직장문화개선

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직장문화를 조성하기 위한 기업특강, 컨설팅 서비스 지원


기업체 특강

일, 생활균형문화이해, 양성평등, 교육정보제공, 업무소진 예방 등 여성근로자가 일하기 좋은 직장문화 개선으로 취업 촉진과 고용안정 노사간 의사소통 및 스트레스 관리를 통해 기업체의 안정적인 조직문화 정착 지원

사업목적
여성근로자가 일하기 좋은 직장문화 개선으로 취업 촉진과 고용안정 도모
일‧생활균형문화이해, 양성평등, 교육정보제공, 업무소진 예방 등
노사간 의사소통 및 스트레스 관리를 통해 기업체의 안정적인 조직문화를 정착
사업내용
목표 사업추진내용 인원
연 12회 일⦁생활균형을 위한 긍정 마인드 업
대표님과 함께하는 직장문화 개선 ‘Day 1’ (오늘부터 1일)
대표와 함께 교육을 듣고 아주 작은 변화 하나라도 제시하여 오늘부터 바로 실시 – 노사간 기업환경개선 캠페인!
200명
신청대상
경력단절 여성 채용 기업
새일여성인턴 참여 기업
여성친화일촌협약 기업
새일센터 구인등록 기업
사업기간
  • 1월~11월
신청방법
  • 경력단절예방사업팀 문의

인사노무 컨설팅

인사노무, 재무관리, 채용, 근로계약, 근로환경 등 진단 및 지도 인사노무 컨설팅 제공을 통하여 기업성장과 고용유지 도모 남녀고용차별개선 및 여성이 일하기 좋은 직장문화개선을 위한 컨설팅 노사가 협력하는 직장개선을 위한 컨설팅

사업목적
인사노무 컨설팅 제공을 통하여 기업성장과 고용유지 도모
남녀고용차별개선 및 여성이 일하기 좋은 직장문화개선을 위한 컨설팅
노사가 협력하는 직장개선을 위한 컨설팅
신청대상
경력단절 여성 채용 및 인턴 연계 기업
여성친화일촌협약 업체 및 일자리 협력망 기업
근속유지를 희망하는 취업자
사업기간
  • 1월~11월
신청방법
  • 경력단절예방사업팀 문의

기업환경개선 – 행복한 일터 만들기

여성이 일하기 좋은 환경을 만들어 여성근로자의 사회참여의 질을 높임 여성근로자가 일하기 좋은 근무환경 개선으로 취업 촉진과 고용안정

사업목적
여성근로자가 일하기 좋은 근무환경 개선으로 취업 촉진과 고용안정
여성이 일하기 좋은 환경을 만들어 여성근로자의 사회참여의 질을 높임
지원내용
기업당 총 사업비의 70%까지 지원 (최대 5백만원 한도)
신청대상
상시근로자수 5~300인 미만 기업
새일센터를 통한 취업자가 1년간 2명이상, 2년간 3명이상 기업
새일센터를 통해 창업한 기업(창업 후 1년 이내)
신청절차

사업계획서
제출

심사위원
현장심사

선발기업발표

사업추진

신청방법
  • 경력단절예방사업팀 문의

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